معايير تحديد الأهلية

  • صاحب/ صاحبة العمل لبناني/ لبنانية

  • قرض أعمال بين ٨٠٠٠ و ٧٥٠٠٠ دولار أميركي

  • خطة عمل لتوسيع وتطوير اعمال وأنشطة المؤسسة

  • خلق وظيفة جديدة أو أكثر

  • الاستعداد لقبول توصيات الخدمة الاستشارية في مجال الإدارة والأعمال التي يقدمها برنامج LEEP والتعاون بشفافية مع فريق عمل البرنامج وشركائه.

  • الالتزام بــالمبادئ التوجيهية للعمل اللائق التي تنص على تأمين ظروف عمل لائقة للموظفين واحترام المساواة بين المرأة والرجل في مكان العمل

شروط المنحة

  1. المنحة الأساسية

  • تساوي المنحة 20 % من قيمة القرض، هدفها الاستثمار في توسيع أعمال المؤسسة وتحقيق نمو مؤسساتي.

  • المنحة تهدف الى تسديد ودفع تكاليف محددة بالتالي لا تسلم مسبقا للمؤسسة المستفيدة من البرنامج.

  • يتم صرف أموال المنحة عند تقديم ايصالات المشتريات والتثبت من جدواها وصلاحيتها بناء للجدول التالي ( وفقا للشرائح المالية والبنود):

    • المصروفات النثرية: بنود تحت 500 دولار أميركي تصرف دون الحاجة الى استدراج عروض.

    • التسوق العاقل: بنود بين 501 و 10000 دولار أميركي: 3 عروض أسعار.

    • المشتريات الكبرى: فوق 10000 دولار أميركي: 3 عروض مالية وفنية.

  • لا يمكن استخدام المنحة الأساسية في تمويل حاجات الرأس المال التشغيلي.

  • يحظر مشاركة الشركات التي تعمل في صناعة التبغ والمشروبات الروحية والكماليات والأدوية الغير المدرجة في لوائح منظمة الصحة العالمية والمبيدات.

  • يحظر استخدام المنحة لتمويل قروض سابقة وديون سابقة مستحقة.

 

  1. المنحة التوظيفية

  • متوفرة بشرط ان تقوم المؤسسة بخلق وظيفة جديدة أم أكثر، وبعد التأكد من ان الوظيفة مستمرة بعد 3 أشهر من استحداثها وأنها تحترم المبادئ التوجيهية للعمل اللائق التي تنص على تأمين ظروف عمل لائقة للموظفين واحترام المساواة بين المرأة والرجل في مكان العمل.

  • متوفرة فقط عند استخدام موظفين/عاملين لبنانيين وفي حالات استثنائية موظفين من جنسيات أخرى بعد موافقة LEEP.

 

  1. تحصل المؤسسات المستفيدة من منحة LEEP على جلسات استشارية إلزامية فردية في مجال الإدارة والأعمال على امتداد شهرين أو ثلاثة (10 جلسات)

 

  1. يقوم فريق عمل LEEP بزيارات متابعة دورية للمؤسسات المستفيدة من أجل القيام بجلسات تدقيق وتقييم إلزامية

معايير برنامج LEEP لخلق فرص عمل جديدة

على الوظيفة المستحدثة أن:

  • تكون مستحدثة جديدا وليست موجودة قبل الانضمام الى برنامج LEEP

  • توفر أجور عادلة

  • تؤمن من 20 الى 48 ساعة عمل بالأسبوع

  • توظف لبنانيين باستثناء بعد الحالات الموافق عليها مسبقا من قبل البرنامج

  • تلتزم بالمبادئ التوجيهية للعمل اللائقالتي تنص على تأمين ظروف عمل لائقة للموظفين واحترام المساواة بين المرأة والرجل في مكان العمل

  • تكون مثبتة ومواكبة من قبل فريق عمل LEEP  عبر استطلاعات لرأي الموظفين ودراسات مؤسساتية

المبادئ التوجيهية للعمل اللائق

التزامات تعاقدية واضحة

احترام المساواة بين المرأة والرجل في مكان العمل

 تأمين ظروف عمل وبيئة امنة وخالية من المخاطر

 يمنع توظيف اشخاص دون عمر 18

 يتمتع الموظفون بقنوات وأطر للتعبير عن أراءهم وهمومهم واهتماماتهم

 علاقات إيجابية بين الموظفين والإدارة

 صرف الأجور وفقا للاتفاق بين الطرفين.

من المهم التذكير ان بيئة عمل جيدة هي دائما مربحة للمؤسسة ومفيدة على المستوى الوطني.